半岛体育,半岛体育官方网站,半岛体育APP下载九月的上海，空气里还残留着夏末的湿热。黄浦江边，一个年轻人正小跑着，试图追上宇树科技创始人王兴兴的脚步，嘴里念叨着“他是新时代的代表人物”，希望能加上一个微信。这个场景，被镜头捕捉，迅速在社交媒体传开。

　　此时，在外滩大会的另一个角落，“创投Meetup”的闭门房间里，空气几乎凝固。一个00后创业者，正对着九合创投的王啸，用15分钟极限阐述一个连PPT都来不及精修的AI Agent项目。汗水，顺着他年轻的脸颊滑落。

　　外滩，这个曾经用和平饭店的爵士乐、罗斯福公馆的香槟和金融家们的运筹帷幄定义上海的地方，如今挤满了穿着连帽衫、背着双肩包的年轻人。过去，这里的主角是图灵奖得主、银行家和西装革履的院士。今年，聚光灯却打在了这群用代码撬动地球的少年身上。

　　官方数据说，2025年的外滩大会，仅AI科创系列赛事，就吸引了全球近20个国家和地区的近2万名科技青年报名。媒体的标题整齐划一：《AI人才密度“破圈”》、《中国AI新生代崛起》。

　　外滩大会不再是单纯的论坛，而是一个囊括比赛、融资、招聘、产业落地的超级平台。

　　今年的外滩大会AI科创赛，设置了三大赛道：人工智能硬件、AFAC金融智能、全球AI攻防。这听起来和别的比赛没什么不同，但魔鬼在细节里。这些比赛不再是实验室里的学术游戏，而是产业界的“悬赏令”。

　　以“AFAC金融智能创新大赛”为例，它由蚂蚁集团、北大、复旦等20多家机构联合发起，历经三年，已是Fintech（金融科技）行业的顶尖赛事。今年的赛题，直接来自蚂蚁的真实业务场景，比如反欺诈、信用评估、多模态报告生成。这意味着，参赛者解决的不是理论模型，而是价值数亿的商业难题。他们的代码，下一秒就可能被部署到真实的金融系统里。

　　“坚持‘真刀真枪解决真问题’”，这是大赛反复强调的。当一个00后选手，为了一个反洗钱模型的准确率熬上几个通宵，他得到的不仅是技术上的磨练，更是对产业逻辑的深刻理解。这比任何实习都有用。

　　技术再牛，没有资本加持，也只是实验室里的屠龙之术。传统创业者找VC，要经历九九八十一难。但在外滩大会，这个链条被极限压缩。

　　今年首次设立的“创投Meetup”环节，就是一场赤裸裸的资本与技术的“高效握手”。蚂蚁战投部牵头，联合了明势资本、金沙江创投、云启资本等8家顶尖机构的合伙人，现场坐镇。32支从百余个项目中筛选出的硬科技团队，轮番上阵，每人只有15分钟的“极速路演”。

　　金沙江创投管理合伙人周雨桐在现场直言，她期待看到“兼具执行力与国际化视野”的创业者。而九合创投的王啸则更关注项目是否找到了“小众细分领域的机会”。投资人的共识是：现在更关注技术落地能力和商业模式，而非单纯的概念创新。

　　这种模式，将资本与技术直接“锁死”在一个空间里，残酷而高效。一个想法，可能在15分钟内获得青睐，也可能被瞬间判了死刑。对于那些有真才实学的年轻人来说，这是跃龙门的捷径。

　　“舞台”不止于选拔。外滩大会构建的是一个从发现、培养、对接到孵化的完整闭环。除了赛事和创投，还有科技人才招聘会和产业对接会。

　　去年的招聘会，蚂蚁、美团、腾讯等50多家企业就提供了1000多个岗位。今年的规模只增不减。这意味着，即便你的创业项目没被看上，你本人也可能被大厂相中。而产业对接会，则为技术找到了应用场景。数据显示，206家企业参会，现场达成了超过40个合作意向。

　　最直接的激励，莫过于对优胜者的“全包服务”。今年AI硬件赛道的冠军团队“数丹医疗”，获奖后直接获得了“创投Meetup”的入场券，与一线投资机构深度对接。团队成员滕军虎感慨：“真切感受到技术被认可、创新被支持的力量。”

　　从《上海高质量推进全球金融科技中心建设行动方案》到打造“具有全球影响力的科创中心”，每一个宏大战略的落地，都需要源源不断的人才。外滩大会，正是上海向全球AI青年发出的最响亮的集结号。

　　在这两万分之一的洪流中，一些面孔格外清晰。他们是这个时代的“小虎队”，用代码和算法，谱写着自己的青春之歌。他们拒绝被脸谱化，每个人都有自己的棱角和故事。

　　他曾是华为、腾讯最年轻的技术专家，手握价值上亿的期权。在许多人看来，这已经是人生的巅峰。但吴承霖在2019年选择了一头扎进AI创业的浪潮。在外滩大会的主论坛上，他以DeepWisdom创始人兼CEO的身份，与宇树科技的王兴兴并肩而坐。

　　他不喜欢被传统思维束缚，信奉“从零开始思考”。他有一句名言，像刀子一样精准地切中了时代的脉搏：

　　这句话，几乎可以作为这代AI青年的座右铭。他们不是在恐惧被AI取代，而是在思考如何利用AI，去颠覆那些平庸的、低效的、可被替代的模式。

　　00后，西南交大物理专业出身，却一头扎进人工智能。他把物理的系统思维和数学功底带进AI领域，开发了OpenManus项目——一个基于智能体的自动化框架，一经推出，就在行业里引起轰动。

　　当被问及驱动力，他的回答很简单：“我最大的驱动力是想探究未知，想知道智能的上限，以及它为什么会变得智能。”

　　在中国传媒大学的国家重点实验室里，这位95后副研究员已经是一名硕士生导师。在深度伪造技术泛滥的时代，她没有选择去开发更有“钱景”的娱乐应用，而是带领团队打造了“白杨智鉴——可解释音视频鉴伪平台”，一个被誉为“谣言粉碎机”的技术防火墙。凭借这个项目，她在外滩大会AI科创赛中获得了AI安全赛道的季军。

　　她的选择，让人看到技术向善的另一种可能：当技术越来越强大，如何给它套上伦理的缰绳，是这代年轻人必须回答的问题。

　　他们身上有几个共同点：是AI的原住民，对技术有天然亲近感；无畏，敢于挑战权威；务实，渴望解决真实世界的问题；拥抱开源和协作，相信创新来自社区。

　　宇树科技的王兴兴说，现在让AI“干活”，顶多是“荒漠”里长出几棵小草，“大规模爆发的前夜还没到来”。

　　这是一种巨大的错位：Z世代一方面是AI的原住民，另一方面，却是第一批被浪潮推到沙滩上的群体。

　　当吴承霖们在舞台上畅想如何用AI颠覆世界时，他们的大多数同龄人，正面对着一个冷冰冰的现实——入门级的工作，正在被AI静悄悄地替代。

　　高盛的经济学家警告，最先因AI失业的，很可能就是Z世代的科技新人，因为他们负责的初级任务最容易被自动化；

　　另一项针对管理者的调查显示，37%的受访者宁愿“雇佣”AI，而不是雇佣刚毕业的年轻人，理由直白：AI更高效、更便宜，而且“没有代际沟通问题”。

　　一项调查揭示：65%的Z世代认为大学文凭已经不再是抵御AI失业的“护身符”；超过一半（53%）甚至认真考虑转向蓝领、技工等“手艺活”。

　　一边，是外滩大会上那些被资本追逐的“少年天才”，他们是AI的创造者、规则的制定者；

　　另一边，是求职网站上苦苦投递简历的普通毕业生，他们是AI的被动接受者，是第一批被规则改变命运的人。

　　外滩大会上那些闪耀的少年，代表的是所有年轻人的机遇，还是只是少数人的“幸存者偏差”？

　　那两万个涌向上海的报名者，他们究竟是怀揣希望的“朝圣者”，还是因为无路可走，只能把全部筹码都压在AI上的“孤注一掷者”？

　　外滩大会背后的逻辑，恰恰像是上海，乃至整个中国，正在尝试开出的一剂“解药”。

　　它要解决的，不只是“有多少人学AI”，而是“学出来的人，到底能不能用”。

　　猎聘发布的《2025人工智能行业人才供需趋势报告》显示：行业对人才的要求越来越高，既要有技术能力，还要懂跨学科背景和商业创新。换句话说，市场需要的，是能把技术、场景和商业串起来的“π型人才”。

　　它让年轻人从“AI的使用者”变成“价值的创造者”。 在学校里，一个学生可能只是学会了用某个AI工具；

　　可一旦站到AFAC大赛的赛场，面对真实金融场景里的欺诈识别难题，他就不得不去思考：数据从哪来？模型怎么部署？商业价值如何落地？

　　创投Meetup、产业对接会、招聘会……这些环节串起来的，其实就是一个微型生态。

　　你的代码需要产业来验证，你的项目需要资本来滋养，你的团队需要合适的人才来驱动。

　　“机器人小镇”，正是这种生态思维的缩影。一个小镇，就是一个实验场，把产、学、研、用、资捆绑在一起。

　　蚂蚁安全与智能实验室在大会上开源了全球首个多模态AI安全基准数据集 OpenMMSec，这意味着全球开发者都可以拿着高质量的数据集直接研究，而不必从零烧钱起步。

　　与此同时，蚂蚁还发布了“数字化人才培育行动”，免费提供超过40小时的数字化课程。

　　九合创投的王啸在大会现场提醒：“AI未来仍会经历泡沫，这是新事物发展的必经阶段。”

　　当这两万名年轻人走出外滩，回到现实的职场与市场，他们要面对的才是真正的考验。

　　有人会成为新的创业者，有人会加入巨头，也有人可能在下一轮裁员中第一个被淘汰。

　　外滩大会上那些关于未来的宣言，最终要靠一次次落地的项目、一次次真实的营收去兑现。

　　那个追着王兴兴加微信的年轻人，他拿到微信了吗？那个在15分钟路演中汗流浃背的00后，他的项目拿到融资了吗？

　　黄浦江的潮水，千百年来有起有落。这股由两万名AI少年汇成的崭新浪潮，最终将流向何方，会塑造出怎样的大陆，又会留下多少搁浅的船骸？

　　答案，或许就写在他们未来十年，无数个深夜里敲下的代码之中。返回搜狐，查看更多